Être Président.e d’ENIM-Etudes, késako ? 🤔

Être président.e de la structure c’est avant tout être un pilier de l’équipe. C’est lui/elle qui va amener l’équipe à atteindre et surpasser ses objectifs. 🚀

Le/La Président.e gère l’ensemble de la structure. C’est lui/elle qui manage l’ensemble de l’équipe et la mène dans une seule et même direction. ➡️

En tant que manager le/la Président.e est à l’écoute de son équipe 👂 pour les encourager et les soutenir dans leur travail dans la structure.

Il/Elle se doit aussi par moment de trancher sur les décisions qui portent à discussion. Il/Elle fait preuve d’écoute, d’empathie mais aussi de fermeté quand il le faut.

Le/La Président.e veille à ce que son discours, son attitude et ses actions représentent ENIM-Etudes et ses membres. ☘️

Le/La Président.e montre l’exemple, il/elle fait également partie du Conseil d’Administration.

Les missions d’un.e président.e

• Assurance de l'image de la structure

  • Faire vivre l’identité d’ENIM-Etudes en tant que leader de la junior.
  • Être représentant de l’association face aux organismes extérieurs : école, étudiants, associations, clients, partenaires, banque, Junior-Entreprises et regroupement de Junior-Entreprises (J.E. de Lorraine).
  • Garantir les partenariats et les relations avec les parties prenantes (école, entreprises, autres Juniors).

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• Représentation légale ENIM-Etudes

  • Être pénalement et civilement responsable de la gestion de la Junior-Entreprise, notamment en cas de manquement aux obligations légales (non-respect des obligations de la loi de 1901, non-paiement des cotisations sociales, etc.).
  • Être habilité à signer les documents engageant l’association, il est donc le lecteur final et fait les derniers retours avant de signer.
  • Lire et vérifier les documents relatifs à l’association avant de les signer.

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• Pilotage de la structure

  • Manager l’ensemble des membres de l’équipe de la Junior pour atteindre les objectifs.
  • Être responsable des résultats d’ENIM-Etudes.
  • Construire et animer la stratégie à l’aide des membres, du mandat N-1 ainsi que du COS : définir ses objectifs généraux et décider en dernier ressort (arbitrage) des moyens financiers, matériels et humains à mettre en œuvre dans le cadre des orientations et des décisions du conseil d’administration.
  • Présider les assemblée générales ordinaires, extraordinaires et mixtes (AGO, AGE, AGM) en cas d’absence du/de la président.e, c’est le/la vice président.e externe ou interne qui présidera à sa place.
  • Prendre des décisions avec les membres du bureau, du Conseil d’Administration (CA) lors de votes avec les administrateurs, en cas d’égalité des votes, c’est le/la Président.e qui prendra la décision finale en vers un partie ou un autre.
  • S’assurer de la motivation des membres de la structure.

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• Assurance de la pérennité de la Junior

  • Être au point dans l’ensemble des domaines des différents pôles de la Junior.
  • Être au courant de toutes les actualités du mouvement des Juniors- Entreprises notamment au niveau légal
  • Ordonner les dépenses avec l’accord nécessaire du Trésorier. Il/Elle est habilité à effectuer des ordres de paiement.
  • Rédiger un Book de Passation pour le/la Président.e du mandat suivant avec ses conseils, son retour d’expérience sur son poste.
  • Former et transmettre ses connaissances au/ à la Président.e entrant.e lors de la période de double-mandat.
  • Se tenir disponible pour répondre aux questions et aux demandes de son piou. Il/Elle se tient également disponible si besoin pour répondre aux interrogations du/de la Président.e en poste lors de son mandat.

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• Organisation des activités et actions d’ENIM-Etudes

  • Vérifier et faire appliquer le Plan de Développement(PDD), c'est un ensemble d’actions correctrices établies par la CNJE suite à l’Audit-Conseil annuel de la structure

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• Vérifier l’application et le bon suivi du Plan d’Action (PdA) de la structure.

• S’assurer de l’accomplissement des tâches effectuées par les membres de la structure.

• Être au courant de toutes les études en cours ainsi que de tous les projets en cours de la structure.

Les tâches quotidiennes d’un.e président.e

<aside> 🎨 Code couleur : quotidien / hebdomadaire / mensuel / semestriel / annuel / ponctuel

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