Être Chargé.e RH d’ENIM-Etudes, késako ? 🤔

C’est le/la personne qui épaule le/a responsable RH pour assurer le bon fonctionnement de l’équipe d’ENIM-Etudes.

C’est la personne de confiance à qui chaque membre peut se confier. Il est important que le/la chargé.e ressources humaines soit ouvert d’esprit et à l’écoute.

Le/la chargé.e ressources humaines gère avec le/la responsable des ressources humaines le RFP (Recrutement-Formation-Passation) de fin de mandat ainsi que le RFP complémentaire.

Le/La chargé.e ressources humaines tient également à jour la BDD des formations.

Les missions d’un.e chargé.e RH

Mise en place du recrutement des membres de la structure
- Aider le/la responsable RH dans la construction du RFP.
- Aider à la gestion du RFP du début à la fin du processus.
- Effectuer des entretiens de motivation
- Aider au management de l’équipe lors du RFP.
Maintien d’une bonne ambiance ainsi que de la motivation au sein de la Junior
- Gérer la motivation des membres.
- Faire des entretiens de mi-mandat pour les administrateurs d’ENIM-Etudes.
- Renforcer la cohésion de l’équipe via des Team Building.
- Épauler et conseiller les membres en cas de baisse de motivation.
Développement du réseau des anciens de l’association
- Gérer les relations alumni ENIM-Etudes
- Gérer et construire le COS.
Développement des compétences des membres d’ENIM-Etudes
- Gérer les bases de données des formations.
- Proposer et mettre en place de nouvelles formations.
Participation à la sélection des intervenants

Les tâches quotidiennes d’un.e chargé.e RH

<aside> 🎨 Code couleur : quotidien / hebdomadaire / mensuel / semestriel / annuel / ponctuel

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Se rendre sur l’application Slack afin de se tenir au courant des actualités de la Junior ;
Assurer l’intégration et le suivi des nouveaux membres de la structure ;
Recueillir et récolter les indicateurs du pôle ;
Faire les relances des motivo-mètres afin de mesurer la motivation des membres régulièrement ;